北方为每个数字工人有1.4个职位空缺
研究中，在英格兰北部，该地区的每位数字工人都有1.4个职位空缺。
专业服务提供商EY和政府支持的组织技术的研究发现，在过去三年中，北方的712,750个数字技术职位空缺在北方广告，但目前该地区目前只有168,671名数字技术工人。
理查德格雷戈里，科技北主任说：“这提出了一个很大的挑战。与其他行业相比，数字技术角色更有可能保持未填充。“
为了帮助关闭这种差距，Ey和Tech North已发布列表的建议和指导方针，以帮助解决北部科技生态系统的八个具体问题。
这些包括诸如缺乏清晰度的问题，因为区域数字工作策略应该解决哪些问题，缺乏关于填补空缺所需技能的知识，以及对年轻人缺乏知情的职业指导。
英国目前缺乏熟练的技术工人 - 据估计，英国的数字经济将需要大约230万人的技术工人2020年。
在英国各地需要填补的角色和可用于填补它们的人才之间的这种差距，但2017年的科技城，英国发现，发现有才华的工人是北方的一个更大的挑战。
科技城英国的数据显示，在北方，58％的雇主认为，找到合适的人才是一个挑战，而伦敦和东南部的53％，北爱尔兰35％。
有助于这种差距的一个因素是教育提供者和行业之间的误解，这使得难以确保毕业生正在以合适的技能留下教育。
教师已经承认他们觉得妥善教授编码等概念，并且在科技行业的许多人认为鼓励儿童进入科学，技术，工程和数学（Stew）工作的问题是有这么多不同的角色可用，教师无法深入解释它们。
这也可以有助于技术产业中负面刻板印象的更广泛问题，许多人不考虑技术角色才能享受乐趣或创造性。
除了发动北方数字意识运动来分解有关技术工作的一些误解，科技北建议通过创建数字技能网络将雇主与合适的工人联系起来，并通过开发数字工作来解决一些这些问题。门户所以该地区的人可以看到有多少数字工作是有多少数字工作以及他们需要的专业知识和技能。
北方的许多数字角色提供比英国中位数更高的薪水 - 例如，北方数字技术中的中位数高于该地区的整体工资48％。
但是，即使科技北部表示数字技术角色是北方最常见的职位空缺，也是六个月遭受一些最高六个月的失业水平最高的失业率。
格雷戈里说，科技北 - 这将很快被称为科技民族 - 将对该地区的数码就业问题作出努力，但表示成功的责任达到“整个行业”。
