每个人论坛：真实性，信心和令人难忘的重要性

每年，每个网络都会带来500名从技术领域的女性一起学习如何在其部门推进职业生涯。

2016年技术论坛的总体主题专注于对您接近职业生涯的方式的小型变化，包括建立信心，令人难忘，确保您呈现出真实的自我。

“在欧洲技术跨越技术的七00万人中，只有30％的女性是女性，”每个人都是凯伦·吉尔说。

“这是较小的一步变化，真正使业务不同的世界。”

经常在技术中的女性不会在群体中发表讲话，因为它们在少数群体，并且感到恐吓。

ERIN McSWENEY，EMC全球人力资源执行副总裁ERIN McSWENEY，Tech的妇女远离保持安静，并表示经常询问您注意到的棘手的问题，越来越多地增加网络。

“我不是说右门飞行，但我越来越近右门。”麦克韦尼陈述了。

一旦你被注意到，你就会变得更加自信，女人永远不会低估“专业网络的力量”。

Etsy副总裁Nicole Vanderbilt强调，确保您提出的问题是正确的，在业务中受到的注意力非常重要。

“不知道所有的答案，”范德比尔特说。

“我可以做的唯一方法是提出良好问题。”

始终如一地告诉她“擅长一个女孩的数学”范德比尔特承认她感到有义务进入科学，技术，工程或数学（Stew）职业生涯，即使它之前没有越过她的思想。

“路径几乎从不可预测或明显，”范德比尔特说。

“确保你正在做一些你喜欢的东西，因为它是艰苦的工作。”

大多数公司现在介绍了一个灵活的工作，以迎接更加佩戴的员工，以及适应数字世界。

但Vanderbilt表示，实现工作生活平衡非常困难，如果不是不可能的话，应该对缺乏工作生活平衡来规范化这一点，但更多的谈话应该得到更多的谈话。

在技​​术产业中，“灵活性和适应性远远走了很长的路”vanderbilt，这包括理解你是谁，你的需求是什么。

Vanderbilt建议有孩子，如果你不打算有孩子，就像你已经拥有的一样，因为它让你更好的工作。

“它真的教你短期焦点的缺点。”Vanderbilt共享。

欧盟和亚洲销售副总裁的海伦亚姆斯表示，“不切实际的”时间“不切实际”，英国需要“重置工作规范”以更好地匹配数字时代。

“这整个方式我们在欧洲分类了37小时工作周并不是现实的，”亚当斯说。

她说，在技术中，妇女需要学习“管理你的时间”，并“每分钟计算”，同时灵活和优先考虑需求。

亚当斯表示，当你享受你正在做的事情时，工作生活平衡或缺乏似乎更容易忍受。

“你只需要勇敢，提醒自己为什么你在那里 - 它不是个人的，这是企业，”亚当斯说。

“有时你必须真正走在你的舒适区之外，你变得更加困难。”

对于一名男性的透视，Andrew Challis，董事总经理，巴克莱投资银行战略投资负责人表示，使灵活工作更加广泛接受的方式是确保男人也可以做到。

克里卢斯说：“妇女可以鼓励男人庆祝像留下男人的亲子假的东西。”

通过“支持和庆祝男人采取这些决定”的工作环境将觉得更具包容性，每个人都会对灵活的工作感到更加舒适。

许多女性觉得，在工作场所被注意到，他们必须采用更男性化的方法，反映了这些人的环境如何表现。

但是，许多女人已经在顶部表示，当他们对行业新的时候，他们后悔采取这种方法。Jacqueline de Rojas，北欧的Citrix副总裁兼总经理副总裁兼总经理副总裁兼总经理据说她在第一次尝试在行业中建立时担任“alphazilla”。

De Rojas - 谁也是Techuk总裁，并且在英国的2015年计算机每周最有影响力的女人，现在她会“当我真正想要的东西时留下更少的尸体”，并鼓励其他女性闯入技术专注于他们的优势和他们团队的优势。

“德罗哈斯说：”成功的成果总是由球队驱动。“

“知道你的五大技能是什么，所以你可以倾向于你惊人的东西。”

扬声器强调了在工作场所的正宗需要在工作场所是真实的，尽管在男性主导的环境中经常似乎似乎很困难。de Rojas建议“雄心勃勃，是真实的”。

有时候要获得自己在工作场所的自信，小组成员建议了一种方法，妇女“假冒它直到你学到了语言”，这将最终导致你感觉好像你可以成为自己，并在你的身上展示一些脆弱性角色。

工程技术研究所主席Naomi Chimer放心，在观众中放心，如果您通常不会直言不讳，仍然可以进行这些技术。

“你不必做一个宏大的入口，”葱说。

“如果你是内向的，还有其他方式。”

COMPER建议假装是在您需要说话的情况下遇到的外向，而不是在男性主导的环境中被吓倒，因为“很多alpha雄性实际上是猫咪”。

许多妇女决定在初创公司中工作，而不是大公司，据小组成员，70％的妇女在技术部门启动企业的情况下已经完成了如此。没有技术背景。

Emily Forbes，Seeit的创始人声称这可能是一个障碍，因为当她开始她的事业时，她被赋予了这么多建议，她“不知道这是哪个决定制作的决定”并失去对她选择的信心。

“不要害怕失败，”她建议。

众所周知的口头禅，要求宽恕在决定今年在技术论坛的每个人在今年再次重复采取的行动，以及Hassle.com的联合创始人的Alex Deplege，妇女应该不太担心人们的意见。

“停止令人担忧，我们太担心了人们对我们的看法，”逃亡说。

“跳跃和网络将会出现 - 如果你做出大胆的决定，你将获得奖励。”

在英国BT全球服务总裁的EMER Timmons，Emer Timmons向她获得了成功的职业：

“如果你相信你属于，你会属于，”Timmons说。

“没有玻璃天花板，这是一面镜子。唯一阻碍你的是你。“