男性的中位数比女性更高，比女性更高
2021-07-17 19:44:19 [来源]：
根据美国人口普查局的新数据，IT中的男性每年赚取82,370美元的82,370美元的中位数，而妇女的72,035美元。
工资差距可能是局2014年数据研究中最令人沮丧的发现，这也发现它员工比其他职业更年轻，更有可能具有高级学位，更常常在家里工作。
妇女组成了25％的IT劳动力，美国官员投入460万，据符合私人估计数。1990年，女性构成了31％的IT劳动力。
人口普查局也研究了自1970年以来的IT职业的变化，第一年开始归类IT工作。那一年，450,000人被确定为IT工人。
计算机职业列表包括：计算机和信息研究科学家;信息安全分析师;网络架构师;数据库管理员; Web开发人员;程序员和开发人员;系统分析师; IT经理;和支持专家。
据IT劳动力研究公司的CEO首席执行官CEO首席执行官Victor Janulaitis称，人口普查局没有提供关于其数据突出的工资差距的任何理论，但原始数字可能无法讲述真实故事。
就此而言，Janulaitis表示，妇女现在有更多的管理职位比过去随时都有更多的管理职位。根据他的数据，超过1,000家公司，超过19％的CIO是女性。
就工资差距而言，Janulaitis指出，人口普查局涉及平均值。“其中许多入门级职位被”重新进入“IT劳动力在开始家庭后”重新进入“IT劳动力，”Janulaitis说。“在我们的调查和赔偿分析中，我们发现性别和补偿之间没有相关性。相反，补偿的贡献者是一个位置或公司的时间长度。“
总体而言，它的工作是美国男女的最佳职业之一。最大的工资差距是数据库管理员，也具有最高的女性百分比;男性数据库管理员的中位数为86,855美元，而女性数据库管理员则为56,890美元。
其他调查结果包括：
18％的IT工人是亚洲人，而占所有工人的6％;约有55％的IT工人在25％和44岁之间，而占所有工人的43％。Web开发人员总体上最小，年龄在25％和34岁之间，达到16％和11％之间;大约10％的IT工人在家里工作; 22％的IT工人有一个硕士学位或更高的硕士学位;大约24％的IT工人是外国出生的，而占总劳动力的17％。但在软件开发人员中，该P是39％。外国出生的工人数量最低的占领是11％的信息安全分析师; 1980年，IT劳动力总计781,000。它在1990年跃升至150万，并再次增加一倍，达到2000年的340万。
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