Datacamp CEO在'不恰当的行为'中陷入无限期下降

Datacamp Ceo Jonathan Cornelissen在2017年与员工的“无人的身体接触”之后，逐步下降“无限期”。该举动后，在R社区的哗然之后，通过被视为公司的反应不足，而且对执行者没有惩罚或后果。

在今天早些时候发布的道歉中，Cornelissen表示，该公司将建立一个教练咨询委员会，并一个独立的第三方将“全面审查公司的环境和文化，包括对事件的回应。”

教师曾在幕后工作过几个月，让公司在内部承认这一事件，并确保执行行政面临其行动的一些处罚。在通过100左右签署的讲师签署的消息后，Datacamp发布了一篇公开博客文章，从“Datacamp Leadership Team”。但是，社区中的教师和其他人认为这是不充分的。

当时的批评：受害者没有道歉，受害者尚未在公开发表之前通知，公司没有人对发生的事情带来个人责任，帖子有一个“noindex”标签，以防止搜索引擎显示帖子在他们的结果。

抵制抵制该平台的呼叫已经成长，而Rstudio和Satrdays等组织则表示他们至少暂时用DataCamp切割联系。众多教师公开要求人们不要参加他们的课程;最近几位员工参与了社会媒体对社区的关注。

DataCamp的董事会今天发表了一份声明，注意：“我们的公众回应以及董事会关于这一事件的第一个官方声明是姗姗来迟的。我们很抱歉这个延迟。“事件发生在2017年10月;管理者在一年前就意识到这一点。

“我们在过去几周内从社区学到了很多，并认识到过去18个月的公司尚未足够听取，”董事会在该声明中表示，并指出Cornelissen将是无限期的休假没有薪水。

董事会还表示，它已聘请民事律师Anurima Bhargava，他们拥有“对性骚扰和气候评估的具体专业知识，对公司的环境和文化进行全面审查”。

该公司初始声明的批评之一是它表示，它表示“由第三方不参与DataCamp的日常业务”。许多人认为，许多人认为，投资者不参与日常活动 - 但是谁可能自然地对管理层 - 本可以进行审查。

Noam Ross是第一个让人们不接受他的Datacamp课程的自由职业者的讲师之一，今天尚未被今天的陈述说服。他也称赞教师认为他们的合法和迫切令人忽视的几个月。

“在社区的社区巨大且巨大的压力之后，他们建立了他们的公司，Datacamp朝着正确的方向转动了一点，”他在一封电子邮件的陈述中说。“我们”如果他们可以这样移动。任何真正的考虑都不只是涉及首席执行官的行动，而是之后的每一个决定都会尽量减少它们并在地毯下扫除性行为不当行为。他们远非恢复信任。Datacamp已经失去了我们一些我们的一些人，其余的都是密切关注的。“

朱莉娅·斯默尔吉是一位让努力发送联合信的自由教练，也表达了谨慎。

“我不确定DataCamp正在计划邀请这个拟议的教练咨询委员会，”她通过电子邮件说。“为了有任何信誉，这组教师需要由更广泛的数据科学界信任。许多适合这种描述的人目前经历过几个月的沮丧，从Datacamp的领导力中受到了挫折。“

她本月早些时候在博客文章中概述了这些挫折，写了一封信给Datacamp。

受害者Kara Woo，是R社区的知名良好的成员。在DataCamp的初始帖子之后，她承认了Twitter，她一直是目标。本公司在今天之前没有命名主管，尽管至少有一个博客职位和一份媒体报告上周这样做。

上周告诉Computerworld：“目前，我所以要说的只是因为支持的支持，我希望其他人在类似的情况下知道这个社区中的人们会有他们的背部。”