企业正在增加人类劳动力，同时部署AI
人工智能（AI）技术目前正在创造更多的工作，而不是在大型企业中取代，每次推出AI时增加了40％的人工工作。
邓＆Bradstreet仅在最近的人工智能会议上调查的8％的企业表示，由于AI而言，他们正在削减工作，34％的人表示对人民的需求保持不变。
有100名受访者的调查是在最近的AI世界会议和美国城市波士顿博览会上进行的。
它发现大多数公司都超出了AI的认识和早期采用，实施和确定技术提供的价值，在完全部署的阶段增加了20％。只有11％的人表示他们没有部署ai，而其余的阶段则处于不同的阶段。
但主要挑战仍然存在，缺乏人类专业知识和数据，这两个最大的障碍进一步实施AI，两者都引用了28％。
“数据是任何技术 - 尤其是艾 - 可以建造的基础，”Dun＆Bradstreet的首席数据科学家Anthony Scriffignao表示。
“随着数据的持续生产和存储在指数增加的数量中，我们将开始看到AI系统适应和改进，这是AI”Anthony Scriffignao，Dun＆Bradstreet的价值所固有的。“如果您有故障数据基础，则可能会有一个有缺陷的技术方法，产生错误的见解，”他补充说。“随着数据的持续生成并以指数增长的数量储存，我们将开始看到AI系统适应和改进，这是AI的价值所固有的。”
2019年预期的其他挑战是经常性的，是技术基础设施;犹豫与执行决策者;缺乏预算;监管挑战;而缺乏强大的数字基地。
AI在组织中的主要用途是分析（62％），自动化（52％）和数据管理（42％）。另外29％的人正在使用该技术进行后端系统的改进和23％的消费者的聊天。
由Opentext开展的2,000名受访者的单独调查显示，42％的英国人认为他们的工作可以被机器人所取代2066年，而25％的人认为这可能发生在未来10年内。在调查的25-34岁的历史中，10人中有一个相信他们的角色可以在今年尽快取代机器人。
“我们应该停止将AI视为就业的存在威胁。合作机器人将允许更高的效率，同时还要采取一些日常的应变员工“Mark Bridger，OpenText但欧洲高级副总裁Mark Bridger在Opentext上表示，对AI造成的工作中断并不是我们应该害怕的工作。
“我们应该停止将AI视为与就业的存在威胁，”他说。“协作机器人 - 或”共同机器人“ - 将允许更高的效率，同时还占据一些日常应变的员工。”
去年，Gartner表示，AI技术将开始创造比2020年的更多工作，而不是由2025年替换为2000万的工作。
