Refinitiv在IT领导力后任命第一个女性CTO
金融服务数据巨头德里盖迪夫已完成其IT领导团队的组建，并任命其第一个女性首席技术官（CTO）。
亚历克斯塞萨尔从瑞盖蒂夫核心数据平台的全球负责人晋升为CTO，负责领导公司的软件工程团队。
雷丁迪夫以前是汤森路透社的金融和风险业务，为190多个国家提供金融市场数据和基础设施，以超过40,000个国家。Cesar于2017年1月加入了汤森路透社，在德意志银行支出两年后。
塞萨尔将向瑞盖蒂夫的全球CIO，菲尔惠塔尔举行报告，直到最近是CTO。他在今年9月九月留下瑞盖夫的前炼油和英格兰CIO银行之后，他在约翰芬奇离开后加强了CIO作用。
雷丁迪夫目前由投资公司Blackstone Group拥有，但在伦敦证券交易所（LSE）收购的过程中为22亿英镑。LSE股东将于11月投票反对拟议的交易。
威尔都表示，塞萨尔的任命表明了公司对妇女障碍的承诺，以达到高级和C-Suite角色。该公司技术组织的高级领导层由50％的妇女组成。
“亚历克斯非常熟悉这个行业，我很高兴这么想，我们致力于去除抑制妇女推动技术职业的障碍，”威尔
“她也是充满激情的倡导者，以便与慈善机构合作，为社区中的儿童带来技术，编码和专业知识。”
Cesar也是银行业和金融集团妇女的CTO，她担任自愿地位。
雷丁迪夫的内部IT团队由约5,500人组成，进一步通过供应商或承包工作。该公司拥有曼谷，北京，班加罗尔，纽约市和美国圣路易斯的主要技术中心，以及英国技术团队约有600人。
在6月份的计算机每周采访中，芬奇概述了业务面临的一些关键技术挑战。
“我们的客户越来越多地考虑消耗我们的云等能力，而不是通过我们的基础设施和自己的攻击能力，”他说。
“我们的一些数据近于实时交付，云引入了另一层延迟，所以找到围绕这的工程方式是有趣的。”
芬奇说，随着CIO的最大挑战是寻找合适的人才，特别是对于数据科学等需求的角色。
“对于能够了解大数据和数据科学的人来说，绝对是一场战争，”他说。
“我们如何设置自己以吸引合适的人才？更重要的是，我们如何发展我们的现有人，这些人具有较大的域名专业知识进入数据科学类型的人？“
